働き方改革推進支援センターに相談したきっかけを教えてください。

秋田働き方改革推進支援センターのアドバイザーが直接施設に訪問してセンターの周知を受ける機会があり、働き方改革を進めるうえでいろいろご協力いただけることを知りました。

実際にセンターの専門家からどのような内容の支援を受けましたか

働き方改革を進めるうえで必要な、労働時間の上限や有給休暇の5日以上の義務的付与など法改正の内容を管理職、各施設長まで広めるうえで研修が必要と考えていましたので、講師派遣をしていただきました。

センターに相談してよかったことや、どのような効果がありましたか？

研修会とは別に事前に打ち合わせも行い、働き方改革の必要性、内容、企業としての取り組み方など聞きたい内容を説明してもらいました。管理職、各施設長の労務管理に関する理解が進みました。